Das erwartet DICH:
- Du verantwortest und gestaltest den Bereich People & Culture eigenständig.
- Modernes Recruiting, Onboarding und die Weiterentwicklung unserer internen Lernwelt gehören ebenso zu deinem Aufgabenbereich wie die Begleitung unserer Entwicklungsdialoge und die Förderung einer positiven Unternehmenskultur
- Du erstellst Arbeitsverträge, Vertragsänderung sowie alle weiteren Personaldokumente und bist sicher im Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
- Du hast ein offenes Ohr für Mitarbeitende, Teamleads und Geschäftsführung und übersetzt unterschiedliche Bedürfnisse in passende Maßnahmen und Lösungen.
Wir versprechen Dir:
... Eigenverantwortung, Wertschätzung und Entwicklung
- Eine sehr gute technische Ausstattung mit gezielter Einarbeitung durch Deine:n Mentor:in.
- Konstruktives Arbeiten auf Augenhöhe in einem aufgeschlossenen, dynamischen Team.
- Echte fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Entwicklungsdialoge und Weiterbildungsmaßnahmen.
- Gleitzeit, mobiles Arbeiten, vollständige Vergütung von Überstunden, Jobrad & Jobticket sowie großartige Teamevents und ein phänomenales Büro in bester Lage in Würzburg.
Das bringst Du mit:
... Engagement, Teamfähigkeit und Neugier auf Neues
- Du bist empathisch, aufgeschlossen und motiviert, die Zusammenarbeit im Unternehmen aktiv zu verbessern.
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Personalbereich bzw. in ähnlichen Rollen (z. B. Recruiting).
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal (z. B. Personalkaufmann/-frau, BWL, HR Management).
Du hast noch Fragen?
Anna beantwortet sie dir gerne.
Schicke deinen Lebenslauf einfach per Mail an
hr@roe-ingenieure.de
... oder ruf an und komm auf einen Kaffee vorbei:
0931 4973780
