Unser Team ist der zentrale Faktor für die Qualität unserer Leistungen. Konsequente Weiterbildung und persönliche Entfaltung in einem förderlichen Arbeitsumfeld und einer kollegialen Umgebung bereichern unsere Arbeit.

Die Freiheit, eigenverantwortlich zu arbeiten, motiviert und gibt jedem von uns Raum für persönliches Wachstum. Zur Teamkultur zählt der respektvolle Umgang miteinander auf Augenhöhe, ein steter Wissensaustausch und ein offener konstruktiver Umgang mit Fehlern. 

Vor dem Hintergrund uns zukunftsgewandt und dynamisch auf sich verändernde Rahmenbedingungen aufzustellen haben wir seit 2023 eine agile Organisationsstruktur [rö³] etabliert. Diese zeichnet sich unter anderem durch eine Verantwortungsverteilung auf unsere Kompetenzteamleiter:innen als Fachexperten ihrer Bereiche aus. Kleinere Führungseinheiten ermöglichen bei wachsenden Strukturen eine qualitative Führung sowie Identifikation individueller Entwicklungsmöglichkeiten jedes Mitarbeitenden bei rö, fachlich wie persönlich.

Gleichwohl bleibt unsere Hierarchie flach, Flexibilität (bezogen auf Fachausrichtung, individueller Lebenssituation, u.v.m.) bleibt bestehen und die Qualität unserer Arbeit können wir noch weiter ausbauen.